關于包月挖機加班的計算方式，這主要取決于挖掘機的租賃合同條款以及具體的應用場景。以下是對此問題的詳細分析：

一、租賃合同條款的約定

明確加班計費標準：在簽訂挖掘機包月租賃合同時，雙方應明確加班時間的計費標準。這通常包括加班費率（可能按小時計算）以及是否包含油料、維修等額外成本。

約定加班時間計算：合同中還應約定如何計算加班時間，例如是否將正常工作時間外的所有時間均視為加班，或者是否有特定的加班時間段。

二、應用場景的影響

工期與開挖量：對于工期緊迫且開挖量大的工程，挖掘機可能需要持續作業，此時加班時間的計算就顯得尤為重要。雙方應根據實際情況協商確定合理的加班計費方式。

工作環境與條件：工作環境的好壞、作業條件的難易程度也會影響挖掘機的作業效率，進而可能影響加班時間的計算。例如，在惡劣的工作環境下，挖掘機的作業效率可能會降低，導致需要更多的加班時間來完成任務。

三、加班費的計算原則

盡管是包月租賃，但挖掘機在正常工作時間外繼續作業仍然構成加班。因此，加班費的計算應遵循以下原則：

法定標準：按照國家規定支付加班費，即工作日加班按不低于勞動者本人小時工資標準的150%支付，休息日加班又不能安排補休的按不低于200%支付，法定節假日加班按不低于300%支付。雖然這一標準主要針對勞動者，但在挖掘機租賃領域，也可參照此原則確定合理的加班費率。

雙方協商：具體費率需雙方協商確定，并寫入租賃合同中。這有助于確保雙方在加班問題上達成共識，避免后續爭議。

四、注意事項

簽訂書面合同：雙方應簽訂詳細的書面合同，明確結算方式、費用標準、工作內容、工期要求等關鍵條款，特別是關于加班時間的計算和計費標準。

建立臺賬記錄：甲方應建立挖掘機械使用臺賬，記錄挖掘機的工作時間、加班時間等數據，作為日后結算的依據。臺賬應由雙方指定經辦人員共同簽字確認。

綜上所述，包月挖機加班的計算方式主要取決于租賃合同的約定以及具體的應用場景。在簽訂合同時，雙方應明確加班時間的計算和計費標準，并遵守國家相關規定和原則。同時，建立臺賬記錄也是確保雙方權益得到保障的重要措施。