挖掘機司機晚上加班工資的計算通常依據勞動法規及勞動合同中的相關約定來確定。以下是一般情況下的計算方法：

一、加班工資計算基數

加班工資的計算基數一般是司機的月工資收入。在計算時，需先將月工資除以月計薪天數（通常為21.75天），再除以每日標準工作小時數（通常為8小時），得出小時工資基數。

二、加班工資支付標準

平日加班：如果挖掘機司機在正常工作日晚上加班，用人單位應支付不低于其小時工資基數的150%作為加班工資。例如，若司機的小時工資基數為30元，則平日加班一小時的加班工資為30元×150%=45元。

法定節假日加班：如果加班發生在法定節假日，且該節日為國家規定的全體公民放假的節日，那么加班工資應按照不低于小時工資基數的300%支付。同樣以小時工資基數30元為例，法定節假日加班一小時的加班工資為30元×300%=90元。

需要注意的是，雖然問題中特指的是“晚上加班”，但加班工資的計算并不單純以時間為區分（如白天或晚上），而是以是否超出法定工作時間以及是否為法定節假日為判斷依據。因此，在平日晚上加班的情況下，應適用平日加班的工資支付標準。

三、特殊情況

如果勞動合同中有關于加班工資的特別約定，且該約定不違反法律法規的強制性規定，那么應按照勞動合同中的約定執行。此外，如果用人單位安排了補休，通常無需支付加班工資（法定節假日加班除外）。

四、維權建議

如果挖掘機司機認為自己的加班工資沒有得到合理支付，可以通過與用人單位協商、向勞動監察部門投訴或提起勞動仲裁等方式來維護自己的合法權益。

綜上所述，挖掘機司機晚上加班工資的計算需根據具體情況而定，但一般應遵循勞動法規及勞動合同中的相關約定。在計算時，應準確確定加班工資的計算基數和支付標準，并確保司機的合法權益得到保障。