金山重工，即煙臺金山重工機械設備有限公司，其待遇情況可以從以下幾個方面進行分析：

一、薪酬水平

煙臺金山重工機械設備有限公司的薪酬區間大致在2K至20K之間。根據多個數據來源統計，大部分崗位的薪酬集中在4.5K至8K這個區間，占比約為63.9%至66.7%不等。具體來說：

按崗位統計：技工類、銷售類、貿易/物流/采購/運輸類等崗位占據了較大比例，這些崗位的薪酬水平往往與個人的技能水平、工作經驗以及公司績效等因素相關。

按學歷統計：大專學歷的員工薪酬平均約為6.7K或6.3K（不同數據來源略有差異），本科學歷的員工薪酬則更高，平均約為11.6K。這表明公司在一定程度上重視員工的學歷背景。

二、福利待遇

煙臺金山重工機械設備有限公司在福利待遇方面也表現出一定的優勢。公司提供的福利待遇包括但不限于：

五險一金：為員工繳納社會保險和住房公積金，提供基本的社會保障。

績效獎金：根據員工的工作表現和公司業績，發放相應的績效獎金。

節日福利：在傳統節日期間，公司會為員工發放節日福利，如禮品、購物卡等。

帶薪年假：員工可享受帶薪年假，具體天數根據工齡等因素確定。

員工旅游：公司會組織員工旅游活動，增強團隊凝聚力和員工歸屬感。

通訊補貼、交通補助、餐補等：為員工提供一定的通訊、交通和餐飲補貼，減輕員工的生活負擔。

三、職業發展

煙臺金山重工機械設備有限公司作為一家專注于挖掘機前端屬具的研發、制造和銷售的企業，擁有一定的行業地位和市場份額。這為員工的職業發展提供了一定的空間。公司擁有一支優秀的技術團隊和完善的質量監控體系，致力于新產品的開發和現有產品的升級。因此，員工有機會在技術、銷售、管理等多個領域獲得晉升和發展。

四、公司規模與實力

煙臺金山重工機械設備有限公司目前員工近三百人，擁有專業研發團隊和現代化的工廠。公司生產的挖掘機前端屬具產品種類豐富，可適配于多種國內外大中小型挖掘機，并遠銷世界各地。這表明公司具有一定的規模和實力，為員工提供了穩定的工作環境和發展平臺。

綜上所述，煙臺金山重工機械設備有限公司在薪酬水平、福利待遇、職業發展和公司規模與實力等方面都表現出一定的優勢。然而，具體的待遇情況還需根據個人崗位、學歷、工作經驗以及公司績效等因素綜合確定。因此，建議有意向加入該公司的求職者結合個人實際情況進行考慮和選擇。