當工程機械在工地上被拍照罰款時，首先需要明確的是，罰款必須有法定依據或合同約定，否則可能構成對勞動者或設備所有者的侵權。以下是一些建議的處理步驟：

一、了解罰款原因及依據

與罰款方溝通：及時與發出罰款通知的單位或個人進行溝通，了解罰款的具體原因、依據以及罰款金額的計算方式。

核實依據：要求罰款方提供相關的法律法規、合同條款或公司規章制度等作為罰款的依據。

二、判斷罰款的合理性

法定依據：根據《勞動法》、《勞動合同法》等相關法律法規，用人單位通常無權隨意罰款，除非勞動者或設備所有者確實違反了法律、法規或合同約定，并給用人單位造成了實際損失。

合同約定：如果雙方之間有明確的合同條款規定了罰款情況，那么需要仔細審查這些條款是否符合法律法規，以及罰款金額是否合理。

三、處理建議

協商解決：如果認為罰款是合理的，可以與罰款方進行協商，了解如何改正錯誤并避免未來再次發生類似情況。同時，也可以嘗試協商降低罰款金額。

投訴或舉報：如果認為罰款不合理或缺乏依據，可以向當地勞動行政部門、建設主管部門或生態環境部門（針對環保方面的罰款）進行投訴或舉報。在投訴或舉報時，應提供充分的證據材料，如罰款通知、拍照記錄、相關法律法規或合同條款等。

法律途徑：如果投訴或舉報無果，或者罰款金額較大、影響較嚴重，可以考慮通過法律途徑來維護自己的權益。這包括申請勞動仲裁、提起訴訟等。在此過程中，建議咨詢專業律師以獲取更具體的法律建議和支持。

四、注意事項

收集證據：在整個處理過程中，務必注意收集并保留好所有相關的證據材料，以便在需要時進行舉證。

保持冷靜：面對罰款時，應保持冷靜和理性，避免情緒化地處理問題。通過合理、合法的方式來解決爭議是最佳的選擇。

加強合規管理：為了避免未來再次發生類似情況，建議加強工程機械的合規管理，確保所有操作都符合法律法規和合同約定。

綜上所述，當工程機械在工地上被拍照罰款時，應首先了解罰款原因及依據，然后判斷罰款的合理性，并根據實際情況采取相應的處理措施。在整個過程中，務必保持冷靜和理性，通過合理、合法的方式來維護自己的權益。